Структура и органы управления образовательной организацией

МОУ «СШ №5» не имеет филиалов и структурных подразделений

Структура управления школой

Управление школой осуществляется в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МОУ «СШ №5» нормативно-правовыми документами федерального и регионального уровней, Педагогического совета и органов общественного самоуправления на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Школы на основании  законов,  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации, Республики Крым, муниципальных правовых актов городского округа Джанкой, настоящего Устава, трудового договора, он же:

• действует  без  доверенности  от  имени  Школы,  представляет  её  интересы  в органах  государственной  власти  и  местного  самоуправления,  коммерческих  и некоммерческих организациях;

• определяет структуру Школы;

• по  согласованию  с  Учредителем,  в  пределах  установленной  штатной численности,  утверждает  штатное  расписание  и  положения  о  филиалах  и представительствах Школы;

• в  установленном  действующим  законодательством  порядке  осуществляет прием  на  работу  и  увольнение  работников  Школы,  утверждает  должностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификации работников;

• издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы;

• утверждает локальные акты Школы;

• решает  вопросы  оплаты  труда  работников  Школы  в  соответствии  с действующим законодательством;

• обеспечивает расходование денежных средств в соответствии с действующим  законодательством,  утвержденной  бюджетной  сметой  и  целями  их предоставления;

• обеспечивает  открытость  и  доступность  документов  и  сведений, установленных действующим законодательством Российской Федерации; 

• осуществляет  иные  полномочия  в  соответствии  с  действующим законодательством;

• самостоятельно  осуществляет  образовательный  процесс  в  соответствии  с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

• утверждает штатное расписание, а также доплаты и надбавки стимулирующего характера для работников учреждения в пределах имеющихся денежных средств;

• распоряжается,  на  праве  оперативного  управления,  имуществом  Учреждения,  и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

• несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

• привлекает  дополнительные  источники  финансирования  и  материальные средства;

• решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя;

• заключает гражданско-правовые и хозяйственные договора для обеспечения нужд Учреждения.

Общее собрание работников трудового коллектива является постоянно действующим органом коллегиального самоуправления. Общее  собрание  работников  Школы   составляют  все  работники, участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе  трудового  договора.Общее собрание работников действует бессрочно.  Собрание  считается  правомочным,  если  на  нем  присутствует  более половины списочного состава работников учреждения. Собрание избирает председателя, который выполняет  функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. 

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством  голосов  и  является  обязательным  для  всех  работников  Учреждения.

Каждый  член  общего  собрания  имеет  один  голос.  В  случае  равенства  голосов решающим  является  голос  председателя.  Решение  Собрания  является обязательным для выполнения всеми работниками Учреждения.

Общие собрания  работников Учреждения проводятся не реже одного раза в год. О повестке дня, времени и месте их проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.
Педагогический  совет  школы  является  постоянно  действующим бессрочным  органом  коллегиального  управления,  осуществляющим  общее руководство образовательным процессом.

Членами  Педагогического  совета  являются  все  педагогические работники  Учреждения,  председателем  Педагогического  совета  является  директор Школы. Педагогический совет избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Секретарь Педсовета работает на общественных началах. 

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. Внеочередные заседания  Педагогического  совета  проводятся  по  требованию  не  менее  одной трети педагогического совета. 

    Заседание  совета  правомочно,  если  на  нем  присутствует  более половины  членов  совета.  При  равном  количестве  голосов  решающим  является голос  председателя  Педагогического  совета.  Решения  Педагогического  совета, утвержденные  приказом  директора  Школы,  являются  обязательными  для исполнения для всего Педагогического совета. 

 Вопросы,  относящиеся  к  деятельности  Педагогического  совета школы,  не  урегулированные  настоящим  Уставом,  регламентируются Положением  о  Педагогическом  совете  школы,  утверждаемом  директором Школы.

Профсоюзный комитет школы контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

Совет родителей — оказывает помощь в учебно-воспитательной работе, пропаганде педагогических знаний среди родителей, выступает посредником между семьей, школой, общественными организациями в трудных жизненных ситуациях.

Методический совет школы обеспечивает сопровождение учебно-воспитательной, методической, экспериментальной работы в школе. Методический совет является консилиумом опытных педагогов-профессионалов, оказывает компетентное управленческое воздействие на важнейшие блоки учебно-воспитательного процесса, анализирует его развитие, разрабатывает на этой основе рекомендации по совершенствованию методики обучения и воспитания.

В школе функционируют следующие структурные подразделения:

·   Методический совет — зам.директора по УВР, руководители предметных МО;

·   Проблемная группа по внедрению ФГОС НОО, ФГОС ООО – руководитель группы;

·   Предметные методические объединения – учителя-предметники по образовательным областям;

·   МО классных руководителей — классные руководители 1-11 классов;

·   Временные творческие группы — педагоги одного или различных предметов;

·   Библиотека —  библиотекарь;

·   Медико-оздоровительное структурное подразделение – медицинская сестра, учителя физической культуры и ОБЖ;

·   Информатизация образовательного процесса – учитель информатики, зам. директора по УВР, курирующий организацию работы по внедрению ИКТ в учебно-воспитательный процесс.

Каждое структурное подразделение выполняет функции, направленные на организацию учебно-воспитательного процесса согласно должностным обязанностям, локальным актам. При этом основной формой взаимодействия администрации и педагогического коллектива является обмен информацией, индивидуально-групповые консультации, собеседования.

Учреждения субъектов профилактики правонарушений Джанкойского района

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Джанкой

Управление социальной поддержки

Сектор труда и социального партнерства (в составе департамента)

Отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав

Отдел молодежи, культуры и спорта администрации города Джанкоя

Отдел образования

Отдел по вопросам оборонной и мобилизационной работы, чрезвычайных ситуаций, гражданской защиты населения, противопожарной безопасности, взаимодействия с правоохранительными органами и межнациональных отношений

Официальный сайт Министерства образования и науки РФ http://минобрнауки.рф